سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد.

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، که در یکی از سازمان‌های رسمیایران است، برپایه ماده واحده شماره ۶۰۸۲ شورای انقلاب در تاریخ ۲۵/۴/۵۹ از ادغام مراکز آموزش حرفه‌ای، صندوق کارآموزی، کانون‌های کارآموزی و واحدهای مربوط به مطالعات نیروی انسانی و اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی ایران در راستای پرورش نیروی کار چیره‌دست تشکیل گردیده است که زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی وظایف خود را به انجام میرساند.

فهرست مندرجات

[ویرایش] اهداف سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

  • - تربیت نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر (آموزش کارجوِیان فاقد مهارت)
  • - ارتقاء مهارت نیروی کار شاغل

[ویرایش] روشهای ارائه خدمات آموزشی

سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی براساس ماده ۱۵۱ قانون برنامه سوم، متولی آموزشهای فنی و حرفه‌ای کوتاه مدت بوده که فعالیتهای آموزشی خود را در دو بخش دولتی و غیردولتی سازماندهی نموده است.

این سازمان افزون بر ستاد مرکزی، دارای ۲۹ اداره کل و مدیریت در سطح کشور و یک مرکز تربیت مربی می‌‌باشد و به منظور دستیابی به تازه‌های دانش و فناوری روز و همگامی با استانداردهای جهانی، همواره سعی بر گسترش روابط فرامرزی از جمله سازمان بین المللی کار(ILO) نموده است. رکن اصلی فعالیت‌های سازمان، آموزش است که عملیات اجرایی آن مأموریت و هویت سازمان را شکل می‌‌دهد و در قالب دوره‌های ۳ تا ۲۴ماهه با: آموزش در مراکز ثابت، آموزش توسط تیمهای سیار، آموزش در پادگانها، آموزش در مراکز پیراکارخانه‌ای (جوار کارخانه)، آموزش ضمن کار، آموزش تعلیمات سرپرستی، آموزش در مرکز تربیت مربی و آموزش در آموزشگاههای آزاد نسبت به فراهم‌آوردن و پرورش نیروی ماهر مورد نیاز بخش‌های گوناگون صنعتی، کشاورزی و خدماتی کشور اقدام می‌کند.

[ویرایش] ارائه آموزش توسط بخش دولتی

  • آموزش در مراکز ثابت
  • آموزش توسط واحدهای سیار
  • آموزش در پادگانها
  • آموزش در مراکز پیراکارگاهی و میان‌کارگاهی
  • آموزش ضمن کار و حین کار
  • آموزش تعلیمات سرپرستی
  • آموزش در مرکز تربیت مربی


[ویرایش] ارائه آموزش توسط بخش غیردولتی (آموزشگاههای آزاد)

لزوم و بایستگی فراگیری فن و حرفه برای کلیه اقشار کشور امکانات گسترده‌ای را طلب می‌کند که توان فراهمسازی آن از مجرای دولتی مقدور نیست و از اینرو به استناد تبصره ماده ۱۱۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای اختیار داده شد تا با بهره‌گیری از جلب مشارکت بخش خصوصی نسبت به برپایی آموزشگاههای فنی و حرفه‌ای آزاد و بنگاه‌های کارآموزی آزاد اقدام نماید.

  • الف - آموزش در مراکز ثابت

اینگونه آموزشها که بیشتر آموزشهای پایه‌ای و تخصصی می‌‌باشند عمدتاً در کارگاههایی که مجهز به تجهیزات و ماشین‌آلات ویژه‌ای است که در محل ثابتی مستقر گردیده اند، اجرا می‌شود. هم‌اکنون سازمان دارای ۵۴۹ مرکز در سطح کشور بوده که در حال ارائه خدمات آموزشی به علاقمندان می‌‌باشد.

  • ب - آموزش از سوی واحدهای سیار

واحدها یا یگان‌های سیار کارآموزی به منظور جبران کمبود مراکز ثابت در نقاط دوردست و فاقد مرکز که مستلزم هزینه سنگین ساخت مرکز می‌‌باشد و لزوم سرمایه گذاری کلان در آن نقاط مقرون به صرفه نبوده، طراحی شده است. هر یک از این واحدها از ترکیب یک و یا چند نفر مربی در رشته‌های گوناگون آموزشی با تجهیزات مربوطه تشکیل شده و از مراکز ثابت به نقاطی که داوطلب کارآموزی به اندازه کافی داشته باشند، گسیل می‌شوند و آموزشهای مربوطه را در منطقه مورد نظر اجرا نموده و سپس به محل ثابت خود باز می‌‌گردند.

  • پ- آموزش در پادگان‌ها

به منظور فراهم آوردن شرایط اشتغال جوانان پس از خدمت سربازی، طرحی با نام طرح آموزش فنی و حرفه‌ای سربازان در دوره سربازی از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در بهمن ماه ۱۳۷۱ تهیه و پس از تصویب هیئت دولت و دریافت پروانه از آیت الله خامنه‌ای و موافقت ایشان، آیین نامه اجرایی آن به نیروهای مسلح و ادارات کل آموزش فنی و حرفه‌ای سازمان در کشور ابلاغ گردید. برپایه این قانون سازمان با همکاری مسئولان اداره آموزش پادگانها در نشستهای کارشناسی، پس از برنامه ریزی و توافقهای لازم برپایه استانداردها به آموزش سربازان در محل پادگانها می‌‌پردازد و پس از پایان دوره و انجام آزمون، گواهینامه به آنها اعطاء می‌گردد.

  • ت- آموزش در مراکز پیراکارگاهی (جوار کارگاه) و میان‌کارگاهی

این مراکز به منظور گسترش آموزشهای فنی و حرفه‌ای و تأمین نیروی انسانی کارآزموده، مورد نیاز صنایع می‌‌باشند و نسبت به آموزش رشته‌های مورد نیاز با نظارت و هدایت آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان، فعالیت می‌‌نمایند. مرکز جوارکارگاهی مرکزی است که از دید تجهیزات آموزشی، مستقل از جریان خط تولید بوده و هر یگان به تنهایی یا چند یگان به اشتراک می‌توانند آن را تأسیس و اداره نمایند.

  • ث- آموزش ضمن کار و حین کار

این آموزشها به منظورافزایش مهارت شاغلان در صنعت انجام می‌گیرد.

  • آموزش ضمن کار (ON THE JOB TRAINING):

آموزشی که در خط تولید، محیط کار و یا خارج از محیط کار انجام می‌گیرد.

  • آموزش حین کار (IN SERVICE TRAINING):

این آموزش در محل کار و در حین انجام کار واقعی بدون منفک شدن شاغل از کار صورت می پذیرد.

  • ج- آموزش تعلیمات سرپرستی

دوره‌های آموزشی ویژه سرپرستان شاغل یا افرادی که در آینده به سمت سرپرستی منصوب می‌شوند، می‌‌باشد که در واحدهای صنعتی و تولیدی به منظور ارتقاء بینش و توانایی شغلی افراد مذکور تشکیل می‌شود.

  • چ- آموزش در مرکز تربیت مربی

یکی دیگر از محورهای آموزشی سازمان، آموزش استادکاران و مربیان آموزشی به منظور تأمین کادر آموزشی مورد نیاز صنایع و مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای کشور است که در مرکز تربیت مربی سازمان صورت می‌گیرد. این مرکز یکی از کانون‌های بی‌همتای آموزشی در خاورمیانه است که از تجهیزات و امکانات ویژه‌ای برخوردار می‌‌باشد که به طور پیاپی فناوری‌های نوین را در عرصه صنعتی کشور تحت نظارت و ارزیابی داشته و تلاش می‌کند تا دانش بکارگیری فناوری‌های نو و روش انتقال آن را میسر سازد.

[ویرایش] گروه‌های آموزشی سازمان فنی و حرفه‌ای کشور

[ویرایش] منبع

آموزش فرش گنجانیده نشده است