شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو(مانیر)
از ویکیپدیا، دانشنامهٔ آزاد.
منبع: سايت شركت مانير
تاسیس شرکت و اهداف آن:
شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو(مانیر) در سال 1371 با هدف ارائه خدمات نوین انفورماتیکی در صنعت برق کشور فعالیت خود را با اخذ مجوز از شورايعالی انفورماتیک آغاز نمود.شرکت مانیربا ظرفیت کارشناسی خود و با به کارگیری توانهی تخصصی داخل و خارج از شرکت در نظردارد به عنوان بخشی از مجموعه فعالین ین رشته نقش مؤثری را در توسعه صنعت انفورماتیک کشور داشته باشد. لازم به تکید است که هسته اولیه نیروی کارشناسی شرکت قبلاً با سوابق طولانی در بخش انفورماتیک شرکت برق منطقه ی آذربیجان، مشغول به کار بوده و در راستی سیاستهی خصوصی سازی (دولت جمهوری اسلامی) در ین شرکت به ادامه فعالیت پرداختهاند. شرکت مانیر در حال حاضر با کسب امتیاز 1469 از شوری عالی انفورماتیک کشور، شرکت انفورماتیکی در سطح کشور و رتبه اول در منطقه شمال غرب به خصوص آذربیجان و اولین شرکت در بین شرکتهی انفورماتیکی صنعت برق یران از نظر شوری عالی انفورماتیک کشور ميباشد. ین شرکت با در اختیار داشتن 87 نفر پرسنل متخصص که 40 نفر آنها با درجه کارشناسی و بالا در رشته علمی ذیربط با انفورماتیک و مابقی با درجه تحصیلی فوق دیپلم و دیپلم با آموزشهی متنوع کامپیوتری از توان بالقوه بالیی جهت انجام پروژههی گوناگون انفورماتیکی ( سخت افزار- نرم افزار) برخوردار ميباشد
اهداف کلی شرکت
کمک به توسعه کیفی و کمی دانش انفورماتیک در سطح برق منطقهی آذربیجان و سیر شرکتهی وابسته. مشاوره و ارائه خدمات مهندسی در زمینه نرم افزار، سخت افزار، شبکه، ینترنت و ینترانت به موسسات و سازمانها. طراحی و تولید سیستم های جامع مورد نیاز صنعت برق و توسعه و مهندسی مجدد سیستم های مورد اجرای مشتریان شرکت.
بیانیه ماموریت شرکت
شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو از بزرگترین شرکتهی مشاوره و تامین کننده خدمات مربوط به فناوريهی اطلاعاتی و ارتباطی(ICT) در منطقه شمال غرب کشور مشتمل بر استانهی آذربیجان غربی و شرقی و اردبیل و نیز استانهی همجوار و از معتبرترین و پیشروترین آنها درصنعت برق ميباشد. جلب رضیت مشتریان از طریق شناخت و درک صحیح از نیازهی آنها و بر آوردن ین نیازها با مناسبترین کیفیت و با کمترین هزینه از تعهدات اصلی شرکت ميباشد که ین مهم از طریق به کارگیری آخرین دستاوردهی قابل استفاده از فناوری هی ارتباطی و اطلاعاتی در کشور محقق خواهد شد. افزیش مشارکت و کاریی کارکنان و حفظ و نگهداری آنها از طریق استقرار و اجری سیستمهی انگیزشی و آموزشی مناسب و تامین رفاه و نیازهی منطقی آنان درحد مقدورات شرکت همواره جزو اهداف و تعهدات شرکت ميباشد. شرکت مانیر ميکوشد نسبت به یفی نقش مؤثر خود در روزنه توسعه فنآوريهی ارتباطی و اطلاعاتی در منطقه فعالیت و نیز صنعت برق گامهی مؤثری بردارد. شرکت مانیر سعی میکند تا با استقرار یک سازمان کارا، دغدغه مشتریان را بری استفاده از آخرین دستاوردهی اطلاعاتی و ارتباطی برتر به حداقل رسانده و زمینه را بری رشد و توانمندی مشتریان خود در اجری مأموریتشان فراهم سازد. در ین راستا شرکت برق منطقهی آذربیجان شرکتهی تابعه در اولویت قرار دارند.