โทสต์มาสเตอร์คลับ

จากวิกิพีเดีย สารานุกรมเสรี

โทสต์มาสเตอร์คลับ
ขยาย
โทสต์มาสเตอร์คลับ

โทสต์มาสเตอร์ คลับ เป็นหนึ่งในองค์กรสำหรับการพัฒนาภาวะผู้นำ และการพูดในที่ชุมชน ในลักษณะขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร มีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกฝนหาความชำนาญในการพูดในที่สาธารณะ ในโอกาสต่าง ๆ ศึกษามารยาทและการวางตัวเมื่อต้องขึ้นปรากฎตัวในที่ชุมชนอย่างเป็นงานเป็นการและเหมาะสม ขจัดความขวยเขินและแบบอย่างในการพูดที่มีมาแต่เดิม ให้รู้จักคุณค่าของการรักษาเวลาขณะทำการพูดหรือบรรยายอยู่ในกรอบ ทำให้ผู้ฟังติดตามฟังด้วยความสนใจ และเสริมสร้างบุคลิกภาพและการเป็นผู้นำ ตามหลักสากลที่ถูกต้อง


สารบัญ

[แก้] ประวัติการก่อตั้ง

ขยาย

โทสต์มาสเตอร์ คลับ เริ่มก่อตั้งครั้งเเรก ในวันที่ 22 ตุลาคม พ.ศ. 2467 โดย Dr. Ralph C. Smedley. ประชุมครั้งเเรกที่ YMCA in Santa Ana, มลรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา ปัจจุบันโทสต์มาสเตอร์มีจำนวนสมาชิก ถึง 200,000 คน 10,500 คลับ ใน 90 ประเทศ ความสำเร็จของโทสมาสเตอร์ ขึ้นกับโปรเเกรม การพัฒนา การพูดในรูปแบบต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพ และ ตอบสนองความต้องการของบุคคลในทุกอาชีพ อายุ เชื้อชาติ ในการพัฒนา ขีดความสามารถของตนเอง รวมทั้งรูปแบบการประชุมที่เป็นกันเอง บรรยากาศที่เป็นมิตร สนับสนุนเเละส่งเสริมซึ่งกันเเละกัน

[แก้] ไทย โทสต์มาสเตอร์คลับ

ในสมัยเริ่มเเรก สโมสรโทสต์มาสเตอร์ จะเเบ่งเป็นสโมสรสำหรับผู้ชาย

ขยาย

เรียกว่า Toastmasters และสโมสรสำหรับผู้หญิงเรียกว่า Toastmistresses มีสาขาที่อยู่ในเครือกระจายออกไปตามเมืองและประเทศต่าง ๆ เกือบทั่วทุกมุมโลก และในประเทศไทยได้มี สโมสร Bangkok Toastmasters Club ก่อตั้งขึ้นเป็นแห่งแรกในกรุงเทพฯ ผู้ก่อตั้งคือ Mr. A.W. Altken. มีการประชุมครั้งเเรกในวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2498 ต่อมาเนื่องจากมีสมาชิกเพิ่มจำนวนขึ้นจนเกินขอบเขตที่จะให้ความรู้กันได้อย่างทั่วถึง จึงได้ก่อตั้งสโมสร Laemthong Toastmasters Club ขึ้นในภายหลัง ทั้ง 2 สโมสรนี้สมาชิกเป็นชายล้วน มิได้มีสตรีเข้าปะปนอยู่ด้วยเลย

ความสนใจต่อการดำเนินงานได้แพร่หลายออกไปในวงการนักธุรกิจ นักบริหาร เจ้าหน้าที่ชั้นผู้ใหญ่ ตลอดจนเสมียนพนักงานของบริษัท ห้าง ร้านต่าง ๆ ในกรุงเทพฯ จึงได้มีการก่อตั้งสโมสรสำหรับสมาชิกหญิงโดยเฉพาะ เรียกว่า สโมสร Bangkok Toastmistresses Club

ปัจจุบันโทสต์มาสเตอร์ในประเทศไทย มีการขยายและเพิ่มจำนวน ถึง 16 คลับ ในกรุงเทพ เชียงใหม่ เเละ หาดใหญ่ และมีการประชุมทุกวันจันทร์ - วันเสาร์ ในสถานที่และบรรยากาศที่เเตกต่างกัน โดยทั้งหมดใช้ภาษาอังกฤษในการดำเนินรายการและฝึกฝน

อย่างไรก็ตามโทสต์มาสเตอร์ไม่ได้เป็นสถานที่สำหรับการเรียนภาษาอังกฤษ หรือ การพูด เเต่เป็นสถานที่สำหรับการฝึกภาษาอังกฤษ ขจัดการพูดเเบบ Thailish ทิงลิช การออกเสียงภาษาอังกฤษสำหรับผู้ใช้ภาษาไทย และการเป็นผู้นำ

[แก้] โปรเเกรมโทสต์มาสเตอร์

โดยปกติการประชุมทุกครั้งจะใช้เวลาประมาณ 1.30 - 2 ชั่วโมง โดยปกติจะจัดการประชุมสัปดาห์ละ 1 ครั้ง โดยเเบ่ง โปรเเกรม เป็น 3 ส่วนดังนี้

1.Perpare Speech Session เป็นการฝึกการพูดต่อหน้าที่ประชุม เเบบเตรียมตัวมาก่อน โดยใช้เวลาประมาณ 5 - 7 นาที เป็นการฝึกทักษะความมั่นใจ การพูด การใช้ท่าทาง

ขยาย
สำหรับรูปแบบการฝึกพูด ของโทสมาสเตอร์จะใช้ คู่มือฝึกทักษะการพูด หรือ "Toastmaster Manual" ซึ่งเป็นเเบบฝึกการพูดที่หลากหลายเช่น การพูดเเนะนำตัว , การพูดเพื่อสร้างความบันเทิง ,การเล่าเรื่อง , การพูดในโอกาสต่างๆ,การพูดเพื่อการขาย

2. Table Topic session ผู้ดำเนินรายการจะมีคำถาม 5 คำถาม เเละผู้พูดจะเป็นผู้ตอบคำถาม เป็นการพูดเเบบเฉียบพลันImpromptu Speech โดยใช้เวลาไม่เกิน 2 นาที เป็นการฝึกทักษะการคิด การตอบคำถามอย่างตรงประเด็น เตรียมตัวพร้อมเสมอทุกโอกาส ไม่ตกใจ สูดหายใจ เดินไปอย่างสง่าผ่าเผย สุขุม มั่นใจ

ขยาย
ขยาย

3.Evaluation session เป็นการประเมินการประชุม การพูด เพื่อเป็นการพัฒนาผู้พูด และการประชุมในครั้งต่อไป รวมทั้งเป็นการฝึกทักษะ การคิดเชิงวิจารณ์ของผู้ประเมินด้วย

นอกจากนั้นสมาชิกสามารถมีส่วนร่วมในโปรเเกรม ในบทบาทด้านอื่นๆ เช่น

  • Toastmaster Of The day ผู้ดำเนินรายการฝึกพูดแบบเตรียมตัวหรือ พิธีกร
  • Timer ผู้จับเวลา
  • Ah Counter จับคำพูดที่เป็นส่วนที่ไม่จำเป็น เช่น อา อึม เออ
  • Better English เป็นผู้ให้ข้อคิดเพื่อการพัฒนาภาษาอังกฤษ ทั้งในด้านไวยากรณ์ การออกเสียง
  • Joke Telling เป็นการพูดเรื่องตลก เรื่องสั้น เพื่อสร้างความบังเทิงเเก่ผู้ฟัง หรือในส่วนของกรรมการชมรม เช่น President , Treasure , Vice president Education

สำหรับรูปแบบการจัดกิจกรรมสโมสรโทสต์มาสเตอร์ จะไม่มีใครตั้งตัวขึ้นเป็นครูฝึก หรือ " Guru" กูรู โดยเฉพาะ เป็นหน้าที่ของสมาชิกทุกคนต่างฝึกพูดไปตามบทฝึกหัดซึ่งมีอยู่ทั้งสิ้น 10 บท ในขณะเดียวกันสมาชิกอื่นที่ไม่ได้ขึ้นฝึกพูดในสัปดาห์นั้น ๆ ต่างก็ผลัดกันเปลี่ยนหมุนเวียนกันทำหน้าที่วิจารณ์ผู้ขึ้นพูดไปตามแนวและคำแนะนำของ Toastmaster Manual โดยระมัดระวังในเรื่องของคำวิจารณ์ ที่มีอคติ หรืออารมณ์ส่วนตัวแอบแฝงสอดใส่ลงในคำวิจารณ์ อันจะทำให้ผู้ขึ้นพูดได้รับความอับอายและจะผละทิ้งสโมสรในเวลาต่อมา คำวิจารณ์อาจถูกต้อง สมเหตุสมผลในทัศนะของผู้วิจารณ์และสมาชิกอื่น ๆ หรืออาจมีทัศนะในทางตรงข้ามก็ได้ ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาสามัญที่สุดของสโมสร จะไม่มีใครขึ้นมาชี้ขาดว่าผู้วิจารณ์์ได้วิจารณ์ วิจารณ์ถูกต้องหรือผิดพลาดในข้อใดข้อหนึ่งทั้งสิ้น


[แก้] Toastmaster Manual

สำหรับสมาชิกของโทสต์มาสเตอร์จะได้รับคู่มือฝึกสำหรับทักษะการพูด ในโปรเเกรมของโทสมาสเตอร์ เรียกว่า "Communication and Leadership Program"

ขยาย


โดยเเบ่งแบบฝึก เป็น 10 บทดังนี้
1.The Ice Breaker การพูดเเนะนำตัวเอง

2.Be In Earnest การพูดตามหัวข้อที่กำหนด

3.Organize Your Speech การพูดโดยวางโครงเรื่อง อย่างเป็นระบบ หัวข้อ นำสู่เนื้อหา เนื้อเรื่อง บทสรุป

4.Show What You Mean การพูดโดยใช้ภาษาท่าทางเพื่อสื่อความหมาย

5.Vocal Variety การพูดโดยใช้นำเสียงประกอบ ระดับนำเสียง จังหวะ ความเร็ว ที่เหมาะสม

6.Work With Words การพูดโดยใช้คำศัพท์ สำนวน โวหาร ได้ถูกต้อง

7.Apply Your Skills การพูดโดยใช้ข้อมูลอ้างอิง สถิติ ประกอบ

8.Add Impact to Your Speech การพูดโดยใช้สื่อ เเละ อุปกรณ์

9.Persuade with Power การพูดเพื่อการส่งเสริมการขาย

10.Inspire Your Audience การพูดเพื่อสร้างเเรงบันดาลใจ

สำหรับรูปเเบบการใช้งานคู่มือการฝึก สมาชิกที่ต้องการพัฒนาตัวเองมากขึ้นสามารถเสนอตัวเพื่อขึ้นพูดซ้ำในเนื้อหาเดียวกัน บทเดียวกัน หรือเรียบเรียงขึ้นใหม่ก็ทำได้เสมอ รวมทั้งสามารถฝึกบทเรียนที่ตนผ่านมาเเล้วย้อนหลังกลับมาเริ่มต้นใหม่ได้ แต่สมาชิกไม่สามารถฝึกหัดพูดข้ามบทอื่น ๆ ที่เรียงตามลำดับอยู่แล้ว ทั้งนี้เพื่อผลงานและความสำเร็จของสมาชิก


[แก้] โปรเเกรมประจำปีโทสต์มาสเตอร์

นอกจากโทสต์มาสเตอร์คลับจะมีการประชุมประจำสัปดาห์ละ 1 ครั้งแล้ว โทสมาสเตอร์จะมีโปรเเกรมพิเศษที่เปิดโอกาสให้สมาชิกเเละผู้สนใจได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเอง เสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก ตัวอย่างเช่น

1.การเเข่งขันโต้วาที ระหว่างคลับต่างๆ โดยใช้หัวข้อที่น่าสนใจมาอภิปรายในรูปแบบของการโต้วาทีเป็นภาษาอังกฤษ

2.Humorous Speech Contest การเเข่งขันพูดในหัวข้อขบขันที่ทำให้ผู้ฟังได้รับความบันเทิงใจ โดยทั่วไปจะมีการจัดการเเข่งขันปีละ 2 ครั้ง โดยเเต่ละคลับจะจัดส่งสมาขิกเข้าร่วมแข่งขันปีละ 2 ครั้ง

3.Table Topics Contest การเเข่งขันตอบปัญหาเเบบทันทีทันใด < Impromtu Speech > เป็นการเเข่งขันตอบปัญหาที่ตรงประเด็น ชัดเจน สละสลวย เป็นภาษาอังกฤษ

4.Evaluation Contest การเเข่งขันการประเมินผู้พูด โดยจะมีผู้พูด1 คนหน้าเวที เเละให้ผู้เข้าร่วมการเเข่งขันของเเต่ ละคลับ เเข่งการประเมินการพูด การใช้ภาษาท่าทาง การใช้น้ำเสียง การวางโครงเรื่อง ของนักพูด โดยมีหลักพื้นฐานการประเมินที่ตรงประเด็น เสริมสร้างกำลังใจ เเก้ไขจุดบกพร่อง ของนักพูด



[แก้] การเป็นสมาชิก

วารสารโทสมาสเตอร์
ขยาย
วารสารโทสมาสเตอร์

โทสต์มาสเตอร์เป็นองค์กรที่เปิดสำหรับบุคคลที่รักการเรียนรู้ และการพัฒนาตนเอง ในทุกเพศ ทุกวัย ทุกศาสนา โดยค่าใช้จ่ายในการเป็นสมาชิกอยู่ในเกณฑ์ที่ตำมาก เมื่อเทียบกับสิทธิประโยชน์ที่สมาชิกพึงจะได้รับ อาทิเช่น การประชุม การสัมมนา การอบรม วารสาร

สมาชิกสามารถเข้าร่วมกิจกรรมโทสต์มาสเตอร์มากกว่า 1 คลับได้ โดยไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าลงทะเบียนเป็นสมาชิกเพิ่ม โดยอาจจะจ่ายเพียงค่าอาหารว่าง ของคลับประจำสัปดาห์เท่านั้น

เนื่องจากสโมสรโทสต์มาสเตอร์เป็นองค์กรที่ไม่เเสวงหาผลกำไร ดังนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้สโมสรสามารถดำรงอยู่ได้คือ สมาชิกที่มีคุณภาพ ความสนใจอย่างจริงจังในการฝึกพูด และต้องยอมรับหน้าที่ ที่ถูกมอบหมายให้ทำแต่ละสัปดาห์ ( Weekly assignment ) โดยไม่บิดพลิ้ว อิดเอื้อน หรือหลีกเลี่ยง รวมทั้งจำนวนสมาชิกของสโมสรฝึกพูดควรมีเพียงพอต่อการมอบหมายหน้าที่ การดำเนินรายการประจำสัปดาห์ในระบบหมุนเวียนกันไป (assignment on rotation basis )


[แก้] โยงภายนอก


[แก้] เว็บไซต์อื่น

ภาษาอื่น